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    2019河源市源城区公办中小学、幼儿园公开招聘教职人员240名公告

    发表时间:2019-09-21 信息来源:www.pibcuiaba.com 浏览次数:1904

     

    为了满足元城区教育发展的需要,丰富教师队伍,优化教师队伍结构。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号),我区决定公开招收公立学校和幼儿园工作人员。现将有关事项公布如下:

    I.招聘人数和类别

    中小学和幼儿园有240名教职员工,分为六类:

    第一类:普通全日制研究生的选拔(10);

    第二类:教育部直属的6所师范学院和华南师范大学的中学教师(10);

    第三类:中学音乐选拔,体育专业人才(8);

    第四类:中小学教师的选拔(142);

    第五类:选择具有教学经验的小学教师(61);

    第六类:幼儿园教师的选拔(9)。

    具体帖子见《2019年源城区公办中小学、幼儿园公开招聘教职人员岗位表》(附件1)。

    二,申请条件

    (1)申请人应具备以下基本条件:

    1.拥有中华民国国籍并支持人民宪法

    2.遵守法律法规,行为良好。

    3.具备工作岗位所需的资格。

    4.具备正常履行职责的身体条件和按照岗位要求工作的能力。

    5.法律法规规定的其他条件。

    (2)以下人员不得申请参加考试:

    1.行政解雇尚未完成五年或其他行政处罚正在处理中。

    2.有关单位根据《广东省人口与计划生育条例》决定违反计划生育政策,自决定之日起不到五年。

    3.在过去两年中,广东省的机构和机构的招聘,雇用或检查都受到了纪律处分。

    4.由于涉嫌违反法律和纪律,接受审计,纪律审查或涉嫌犯罪,司法程序尚未结束。

    5.在服务期间没有服务的非接收普通高校,在役军人,政府机关和机构的在职人员,源市公立学校都在教学人员中。

    6.参与严重金融不值得信赖的人员名单的各方均由有关部门列出。

    7.招聘后,它构成了回避关系。

    8.法律,法规和规则规定,雇用其他情况作为公共机构的工作人员是不恰当的。

    三,薪酬待遇

    聘用人员为公共机构准备人员,实施国家和省,市政策规定的薪酬待遇。如果具有中级或高级专业技术资格的人申请相关职位,如果学校暂时无法聘请相应的中高级职位,则必须遵守学校就业后的专业技术职务。在学校有中高级职位空缺后,竞赛获得批准。受雇者可享有相应的专业技术职责。

    四,注册方法

    (1)在线申请

    申请人应仔细阅读本公告及《报考指南》,准确掌握申请的具体情况,并确认注册。 2019年7月29日,从9:00到1778 00到7月31日,注册系统将在网上注册,注册时间为4: 00。

    注册地址:

    (2)系统初步审查

    申请个人信息后,申请人将选择工作登记。登记系统将实时对申请人的信息进行初步审查。如果未通过初始审核,则无法继续注册过程。

    (3)打印门票

    通过系统初步审核的申请人将于2019年8月6日至8日由注册系统印刷。《准考证》。

    (4)注册注意事项

    1.您必须在注册前仔细阅读本公告和《报考指南》(附件2),并且您可以申请符合该职位要求的所有资格。未按规定注册的人将在发现后立即取消资格。

    2.申请人必须在有效期内使用第二代居民身份证,并且只能选择一份工作登记。真诚申请注册并提交虚假申请材料的考生将被取消申请考试,考试或就业的资格。具有学历,学位,职称等工作经验证书的,应当按照规定追究个人责任。如果涉嫌犯罪,应当移交司法机关处理。

    3.来源城市的户籍来源在公告发布之日(不包括公告发布之日)为来源城市居民。

    4,在岗职工的申请人必须向县级主管部门和人民社会部门申请批准申请证明(加盖公章);如果他们是私立学校的教师,他们必须提供学校的同意申请考试(带学校行政印章))。

    5.申请第五类职位的申请人必须提交县级教育部门颁发的教学工作经验证明(加盖公章),并提交相应的就业期间的社会保险证明。

    6.申请人必须申请《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3),专业应满足该职位的专业要求。

    V.补充要点审查

    2016年7月16日至2019年7月16日,通过服务期审查的广东省“三位一体”大学毕业生和“大学生村官”可以享受加入的加分政策。更高级别的文件。在线申请时必须上传相关材料的扫描件,并在资格审查期间提供原件的副本以供进一步审查。未按要求提交材料被视为放弃积分。如果在添加积分之后存在分数的并置,则书面测试将按照专业技能科目的原始分数的顺序确定排名,并且面试候选者将按照面试裁判的顺序确定排名。

    6.考试

    第一类,第二类和第三类仅通过访谈接受。第四,第五和第六类仅通过书面考试接受。

    (1)书面测试

    1.书面考试内容:基础教育理论,专业技能等;

    2.书面测试时间,书面测试位置和书面测试说明详见《准考证》;

    3.最终笔试成绩=(教育基础理论成绩×30%)+(专业技能成绩×70%);笔试成绩60分为合格分数线,未达到合格分数线的考生,未列为资格。

    (2)面试

    1.面试形式:主要是上课,时间为10分钟;

    2.访谈时间,访谈地点和访谈说明详细《准考证》;

    3.面试分数设定为60,分为合格分数。不符合合格分数的考生不符合资格考试资格。

    (3)考试成绩

    笔试和面试成绩的满分为100分,四舍五入为小数点后两位。通过笔试的考生将根据专业技能水平按相同顺序排名。如果两个科目的分数相同,则招聘单位根据检查情况决定招聘候选人;如果通过面试评估的考生相同,则面试结果将根据面试评委的顺序确定。如果面试裁判仍然相同,招聘单位将根据调查决定招聘候选人。

    七。资格审查

    资格考试由招聘单位及其主管部门组织实施。考生将于8月20日至8月22日,2: 00至11: 30,以及2: 45至5: 00(见申请指南第13点)的资格区教师培训学校提交资格审查材料。四楼(地址:元城区公园路19号)参加了资格审查。取消未通过资格考试或取消资格的资格。根据测试分数从高到低的顺序,合格候选人的名单由考试的候选人数决定,并确定和公布体检医师名单。

    八,体检

    体检对象收集在指定医院进行体检,其物理条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》的规定。如果体检不合格或体检被放弃,将在与总分相同的位置补充。

    九,检查

    通过体检的考生,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定,确定其就业候选人的政治思想,道德修养,能力和素质,学习和工作表现,守法,诚实和自律,社会关系以及是否需要避免。通过检查个人文件检查情况并验证其是否符合资格要求。

    十,宣传

    通过体检的人员确定为就业候选人,并在元城区政府网络上公布。宣传期为7个工作日。

    十一。处理就业程序

    被聘用人在宣传后不得反对,由主管部门审批,用人单位经区人力资源和社会保障局批准后,办理就业等有关手续。招聘人员确定后,远城区教育局组织招聘人员签订定期服务协议,必须分发给学校5年以上。招聘人员应当包括在机构设立的管理中,试用期制度应当同时实施。试用期为12个月。如果试用期到期且评估合格,则将正式使用。如果试用期未通过考试,解雇资格将被取消。

    十二,补选

    如果考生的资格考试,体检,检查不合格,自愿放弃或发现影响公告中的就业问题,导致拟议职位空缺,可以依次提交体检或考生。补充期为2019年9月1日。

    十三。其他相关问题的描述

    1.除非另有说明,本公告及其附件的“上方”,“下方”,“之前”及“之后”均包含该级别的基础。

    2.入场券是考生参加笔试,面试,体检等的重要文件。请妥善保管。参加笔试,面试和体检的考生还必须携带门票和第二代居民身份证。如果证书不正确,他们可能不参加。

    3.违反责任的责任:已丧失资格或颁发各种虚假证书,被取消考试资格或资格,或自愿放弃资格或未达到要求的最短服务期限的人员。它将被记录下来,并且不会被允许在2年内参加我们区的公共机构的公共招聘。

    4.系统初步审查和资格审查是对候选人提供的材料的初步审查,在就业程序之前的备案审查结果是最终的。

    5.为了避免注册咨询电话,如果您有任何疑问,请详细阅读公告,申请指南和工作清单。如果您还有任何疑问,请致电招聘部门。

    招聘咨询电话:0762-

    附件:1.2019在元城区公立中小学和幼儿园公开招聘的职位

    2.申请指南

    3.广东省2019年考试招聘公务员专业参考目录

    元城区人力资源和社会保障局远城区教育局

    2019年7月16日

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