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    马云辟谣:没人加班就换总裁?管理企业不能“土豪式”的任性

    发表时间:2020-01-08 信息来源:www.pibcuiaba.com 浏览次数:1310

     

    3月12日上午

    News,回应今天互联网上的一篇文章《马云私访与天猫换帅》说,“马云周日悄悄去天猫视察,发现没有人加班,于是解雇了天猫总裁。”阿里巴巴董事会主席马云今天说,周末没有人加班太正常了。它需要取代总统吗?在那之后,公司里还有谁愿意当总裁吗?管理企业不能“土豪”任性。

    这起事件源于阿里巴巴最近在其内部网宣布的一项任命,免去了王雷宇(乔峰)天猫总裁的职务。同时,公司旗下平台(淘宝、天猫、聚华生)将统一管理,由张剑锋(兴店)负责,并向首席运营官张勇(逍遥子)汇报。

    《马云私访与天猫换帅》说,“今年三月的一个星期天,马云悄悄地去天猫的办公区检查。他发现没有多少人加班,所以他勃然大怒。不久,人事任免通知就通过邮件正式发布了。”

    马云今天通过大量的接触表示:互联网上充斥着这样的文章,“马云周日悄悄拜访了天猫,发现没有人加班,于是解雇了天猫总裁”。似乎有相当多的人相信这一点。这也表明许多人不了解大型组织的管理体系。没有人在周末加班是正常的,但是有必要更换总统吗?在那之后,公司里还有谁愿意当总裁吗?管理企业不能“土豪”任性。(木南)

    以下是第《马云私访与天猫换帅》条的全文:

    在换班前的那个星期天,马云悄悄地去天猫的办公区检查,发现加班的人不多。他很生气。

    温/魏松

    没有什么比更换领导更能表明一家公司感受到竞争加剧的压力了。

    京东2014年财务报告第三天,阿里巴巴宣布人事任免公告,免去王雷宇(乔峰)天猫总裁的职务。同时,公司旗下的平台(淘宝、天猫、聚华生)将统一管理,张剑锋(兴店)全面负责,并向首席运营官张勇(逍遥子)汇报。

    京东2014年第四季度的总交易量比去年同期增长了119%,几乎是天猫的两倍。如果你把去年天猫GMV的增长率和JD.com的增长率相比较,你会看到两条曲线逐渐接近,前者一直在下降,而后者一直在稳步上升。

    此时做出如此漂亮的举动可能不是巧合。这表明阿里巴巴的巨头至少是管理层,并认为天猫在与JD.com的战斗中需要一个更直接、更高效、更强硬的管理层。

    癫痫病源于金庸的小说《鹿鼎记》,一个经历过多次战争却藏在寺庙里的胖和尚。张剑锋于2004年加入阿里。他有技术背景,是淘宝最早的核心建筑师之一。阿里的员工说,精神错乱的人很勇敢,不会拖延。他们擅长设定目标,不管结果如何,都能实现。他们更重视数据而不是想象。

    这种注重结果的风格在阿里的高层中很少见。邢育长期以来一直扮演“消防员”的角色。他于2013年接替张宇(罗莎)负责盈利并取得成绩。第二年,他取代张宇接管了淘宝。

    在淘宝上呆了一年,他专注于两件事:第一,农村地区的电子商务,第二,大力推动无线创新。在一定程度上,他改变了以往的集中管理和以运营为导向的运营模式,将权力下放给项目团队,给予产品经理很大的支持。手工发现的产品,如图片社区中的"大"和兴趣论坛"巴拉"就诞生在这里。

    与此同时,随着淘宝现货、淘宝电影等O2O业务被移交给淘宝,丰富的生活场景迅速增加了其规模。与天猫的放缓相反,淘宝2014年四季度的增长率分别为32.3%、33.1%、38.2%和42.8%。

    一名员工告诉《财经》,天猫的产品团队对癫痫的到来表示欢迎,而运营团队更喜欢人性化的经理乔峰。听到这个消息后,一些员工在办公室“哭着打发乔峰”。

    从销售经理到主管再到小窑子助理,然后到

    乔峰在任期开始时提议。移动终端非常重要。2.天猫需要加快质量和时尚。它不仅把自己定位为与京东竞争的“销售平台”。它引进了大量奢侈品牌,并推广了尚超、生鲜食品和医药等垂直业务。

    "老实说,我欣赏乔峰的产品哲学和商业判断."阿里的一名老员工说,但问题是以下的人执行力不强。“他习惯于相信在他的生意中跟随他的人,很难让所有员工团结起来推进一个目标,”这名员工补充道,“乔峰只是让这些人造成伤害。”

    在Tmall中,它分为水平业务线和垂直业务线,但两者是并行关系。这导致虽然无线是一种水平服务,但它不能指挥其他服务线路,也没有声音。与此同时,除了"庙仙生"等案例外,大多数垂直类别都没有形成自己的特色。

    与淘宝相比,整个无线团队的人才库和结构都比天猫好。淘宝的无线团队包括所有业务线的运营商,这使得无线团队能够独立开发新产品,而无需依赖运营。

    内部创新推进缓慢,外部竞争异常激烈。

    唯冠和JD.com在2014年冲击了天猫的两大核心类别件服装和家用电器。为了应对上述竞争,天猫应该把所有战略都集中在抢占业务资源上。然而,“天猫质量”的定位以及佣金和广告价格的上涨提高了门槛,导致一些企业亏损。

    根据《华尔街日报》,阿里的热门搜索词,如化妆品和服装,每次点击的费用可能超过10元。几十个城市的网上购物者可以看到的、跨越多种商品类别的显眼广告点的每日价格高达100万元(162,460美元)。

    乔峰走小瑶子的路,带领天猫走品牌路线是对的,这符合天猫的长远利益。然而,这条道路也存在短期增长乏力和假冒商品风险的缺陷。"这个群体不愿意等待你缓慢的成长."一个接近阿里的人告诉《财经》。在关键时期,乔峰运气不佳,赶上了锤子、手机数据欺诈等风暴。

    乔峰并非不知道这场危机。“在过去的一年里,主任下面的人都被调到了这个组。如果它不起作用,那么另一组人会吃蛋糕。”这些人说。

    2014年底,有传言称马云每天开会批评各部门,推迟年终奖金发放。京东3月3日公布财务报告前后,都有内部人事变动的传言。所谓的“危机”和“无所作为”被放大了。

    今年三月的一个星期天,马云悄悄地去天猫的办公区视察。他发现没有多少人加班,所以他勃然大怒。不久,人事任免通知正式通过邮件发出。

    没有员工会公开反对癫痫的到来。问题是,作为一名优秀而铁腕的“消防员”,星点擅长在复杂的情况下控制局面,但它是否是与淘宝、天猫和巨化安平台合作的合适人选,是否能为天猫找到一条捷径仍不得而知。

    马云在2013年将集团分成25个业务部门,由9位总裁负责。在过去的几年里,阿里的高层官员一直与“分封制”相似,并不断更换他们的头(仅天猫就更换了七个头)。在过去的两年里,一些总统被边缘化了,比如武勇明和罗莎。那些被高度重视的人就像小窑子和兴店,但他们的向上之路间接证明了在阿里,真正的将军是有限的。

    阿里巴巴成功的因素之一是其强大的价值观和无所不能的管理团队。投资者只能祈祷这次会有好结果。

    [本文由合作媒体授权的投资界转载。这篇文章的版权属于原作者和原出处。这篇文章是作者的个人观点,并不代表投资界的立场。请联系原始作者和原始来源以获得授权。如果您有任何问题,请联系(editor

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